El talento no solo se gestiona, se cultiva.

Al igual que una planta, si un colaborador no se cultiva, se marchita.

Por eso, desarrollamos el nuevo Módulo de Potencial para continuar fortaleciendo el talento de las organizaciones.

Mira un video completo de nuestro Módulo de Potencial

¿Cómo es que deciden las organizaciones?

Hoy se toman decisiones de ascensos y/o despidos sin información y terminan siendo decisiones basadas por intuición,

dedocracia y/o favoritismo.

Identifica los high potentials de tu organización

Es importante para una organización poder evaluar qué colaboradores tienen un alto desempeño, pero principalmente identificar a aquellos que cuentan con el potencial para crecer en el tiempo junto a la empresa.

1. Modelo

personalizado

Crea el modelo de evaluación en función a las necesidades de tu empresa.

2. Flexibilidad

y agilidad

Elige el segmento de la organización que deseas evaluar, agéndalos todas las veces que necesites y visualiza los resultados en tiempo real.

3. Lectura amigable

de resultados

Identifica fácilmente quiénes son los “rockstars” de tu organización. La matriz 9box contrasta
el desempeño y potencial de los colaboradores en los segmentos que has elegido (equipos, áreas y categorías jerárquicas).